La solution tout-en-un pour l’apprentissage en milieu professionnel, l’engagement et la performance vous permet de construire une plateforme d’expérience talent unifiée qui favorise la formation à la conformité, le renforcement des compétences des équipes et augmente le retour sur investissement grâce à un suivi et un reporting efficaces, des espaces de travail et de nombreuses fonctionnalités révolutionnaires.
Totara est la plateforme technologique d’apprentissage la plus flexible au monde, également appelée plateforme d’expérience des talents robuste et puissante . Elle comprend 3 produits riches, à savoir Apprendre en tant que système de gestion de l’apprentissage, Engage en tant que plateforme d’expérience d’apprentissage et Perform en tant que système de gestion des performances, fonctionnant ensemble de manière transparente.
Totara a apporté à l’apprentissage en ligne et à la formation une facilité d’utilisation sans précédent en ce qui concerne les rapports, la multi-tenance, la création de flux de travail et la gestion de la performance.
Le système de gestion de l’apprentissage (LMS) le plus puissant et flexible au monde, en qui des milliers d’organisations ont confiance, comprend des fonctionnalités incroyables telles que des audiences dynamiques et une automatisation des flux de travail, la formation à la conformité et sa gestion, la création de rapports personnalisés, la multi-tenance, les événements en direct et les séminaires ainsi que le catalogue de formation.
Une plateforme d’expérience d’apprentissage facile à utiliser qui engage et unit la main-d’œuvre grâce à la collaboration et à l’apprentissage informel en promouvant des listes de contenus organisés, des espaces de travail collaboratifs, des enquêtes, des fonctions interactives et sociales, entre autres fonctionnalités.
est le système de gestion de la performance et la troisième pièce de la suite Totara TXP, mettant l’accent sur l’augmentation de la productivité sur le lieu de travail grâce à des flux de travail d’évaluation de la performance, des retours à 360 degrés et des évaluations par les pairs pour évaluer les compétences de l’organisation et planifier en conséquence.
Adaptez votre solution pour répondre à vos besoins spécifiques dès maintenant, et ajustez-la au fil du temps.
Des milliers de déploiements uniques dans le monde entier.
Tous les méthodes d'apprentissage et de développement, des rapports puissants, l'automatisation et la personnalisation. Totara prend en charge presque tous les cas d'utilisation.
Un contrôle maximal sur votre environnement d'apprentissage et de développement, quelle que soit sa taille. L'offre cloud permet un déploiement instantané.
Fonctionne de manière transparente avec vos autres systèmes et flux de travail. Des centaines de plugins et d'API.
Investissez les économies réalisées sur la plateforme dans d'autres initiatives de développement et d'apprentissage, et démontrez le retour sur investissement.
Communauté active et réseau de partenaires avec une expertise spécifique dans des domaines verticaux.
Étant une plateforme d’expérience talent hautement évolutive et entièrement personnalisable qui intègre les technologies LMS, LXP et de GGestion de la Performance, Totara est utilisée par des millions de personnes dans le monde entier, dans différentes organisations de toutes tailles et de tous secteurs, y compris, mais sans s’y limiter, les secteurs de la santé, de l’énergie, du gouvernement, des organisations à but non lucratif, des services financiers et des assurances.
L’expertise de Markanyx™ est approuvée par de grandes et petites organisations au Canada et à l’étranger, grâce à la gamme étendue de services fournis et à sa position en tant que guichet unique proposant l’hébergement, l’intégration, le développement personnalisé, la création de contenu, la formation, le support et le branding pour nos clients.
Notre capacité basée sur des processus à fournir notre large gamme de services en anglais et en français nous distingue en offrant une transformation numérique fluide et une transition vers des plateformes d’apprentissage en ligne, de formation et de certification faciles à utiliser, personnalisées et sécurisées.
Notre succès est déterminé par le succès et la satisfaction des organisations que nous servons, et c’est pourquoi nous considérons nos clients comme nos partenaires et nous nous efforçons de construire des relations solides et durables avec eux.
Nous travaillerons en étroite collaboration avec votre équipe pour adapter la plateforme Totara aux besoins uniques de votre organisation en prenant connaissance de vos processus et en proposant un flux de travail numérique rationalisé qui exploite vos points forts et tire parti des fonctionnalités offertes par Totara TXP et des intégrations natives et personnalisées que nous offrir exclusivement à nos clients.
La multitenance permet aux organisations d'avoir une plateforme multi-portails pour répondre aux besoins de diverses sous-organisations, également appelées locataires.
La multitenance peut être utilisée dans différents scénarios, tels que des organisations filles d'une organisation mère, ou une organisation utilisant une plateforme TXP pour différents clients. L'utilisation de la multilocation présente de nombreux avantages, notamment le fait d'avoir différents locataires avec des marques différentes, le choix d'une ségrégation des utilisateurs et du contenu d'apprentissage basé sur les locataires, tout en n'ayant qu'une seule plateforme à prendre en charge et à maintenir.
Il n'y a absolument aucune limite au nombre d'utilisateurs ou de cours pouvant être présents sur votre site Totara. C'est à vous de façonner et de grandir.
À l'exception du contenu des cours fourni par des tiers, toutes les données résidant sur le LMS et les sauvegardes associées appartiennent au client. MarkanyxTM et Totara ne revendiquent aucune propriété sur ces données.
Oui, vous décidez si vous souhaitez être hébergé chez nous ou auto-héberger.
Les audiences permettent l'attribution automatique de cours, de certifications, de programmes, de compétences, d'activités de performance, d'objectifs et d'espaces de travail. Les audiences peuvent également être utilisées pour attribuer des plans d’apprentissage à des groupes d’utilisateurs.
La fonctionnalité d'audience inclut à la fois les audiences définies et dynamiques. Les audiences définies ont des membres statiques et assignés.
Les audiences dynamiques sont basées sur des critères d'appartenance ou des ensembles de règles.
Elles se mettent à jour automatiquement et permettent de déplacer les utilisateurs dans ou hors des groupes en fonction des besoins.
Les règles d'audience incluent les rôles professionnels, les départements, les unités commerciales, l'emplacement, l'adhésion des locataires ainsi que les champs de profil personnalisés et si certains éléments d'apprentissage ont été complétés ou non.
La fonctionnalité Certifications de Totara Learn prend en charge la création de parcours d'apprentissage personnalisés pour la conformité ou les formations obligatoires.
Avec la possibilité de définir des périodes d'expiration, des fenêtres de recertification, des alertes automatisées et des rappels aux apprenants et aux responsables, les certifications peuvent gérer des formations basées sur la conformité telles que les premiers secours, la santé et la sécurité et la protection des données.
Différents parcours d'apprentissage peuvent être attribués pour la certification et la recertification et attribués à des postes, organisations, publics ou individus spécifiques.
Une gamme de notifications personnalisées et personnalisables peut être définie pour informer automatiquement les apprenants, et éventuellement leurs responsables, de toute exigence de recertification à venir.
Des rapports de certification personnalisés peuvent être créés et programmés pour être exécutés et envoyés par courrier électronique aux utilisateurs intéressés afin de suivre et de gérer de manière proactive la conformité et d'autres formations obligatoires.
Plus de 35 langues sont actuellement prises en charge par Totara.
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