يتيح لك الحل الشامل للتعلم والمشاركة والأداء في مكان العمل إنشاء منصة موحدة لتجربة المواهب تعزز التدريب على الامتثال، وتطوير مهارات الفريق، وتزيد من العائد على الاستثمار من خلال التتبع وإعداد التقارير الفعالة، ومساحات العمل والعديد من الميزات التي تغير قواعد اللعبة.
توتارا هي منصة تكنولوجيا التعلم الأكثر مرونة في العالم، والمعروفة أيضًا باسم منصة تجربة المواهب القوية والمتينة، وتتضمن 3 منتجات غنية وهي Learn كنظام لإدارة التعلم، وEngage كمنصة لتجربة التعلم، وPerform كنظام لإدارة الأداء، والتي تعمل معًا بسلاسة.
لقد جلبت توتارا إلى التعلم والتدريب عبر الإنترنت سهولة غير مسبوقة في الاستخدام عندما يتعلق الأمر بإعداد التقارير والتعددية وبناء سير العمل وإدارة الأداء.
نظام إدارة التعلم (LMS) الأقوى والأكثر مرونة في العالم والذي تثق به آلاف المؤسسات يشتمل على ميزات مذهلة مثل الجماهير الديناميكية وأتمتة سير العمل والتدريب على الامتثال والإدارة وبناء التقارير المخصصة والتعددية والأحداث المباشرة والندوات وكتالوج التعلم.
هي عبارة عن منصة تجربة تعليمية سهلة الاستخدام تعمل على إشراك القوى العاملة وتوحيدها من خلال التعاون والتعلم غير الرسمي من خلال الترويج لقوائم تشغيل المحتوى المنسق ومساحات العمل التعاونية والاستطلاعات والوظائف التفاعلية والاجتماعية من بين الميزات الأخرى.
Totara TXP هو نظام إدارة الأداء والجزء الثالث من مجموعة Totara TXP ويركز على تعزيز الإنتاجية في مكان العمل من خلال سير عمل مراجعة الأداء والملاحظات الشاملة وتقييم الأقران لقياس مهارات المنظمة والتخطيط وفقًا لذلك.
قم بتخصيص الحل الخاص بك لتلبية متطلباتك الدقيقة الآن، والتكيف مع مرور الوقت
آلاف من عمليات النشر الفريدة في جميع أنحاء العالم
وظائف شاملةجميع أساليب التعلم والتطوير، وإعداد التقارير القوية، والأتمتة والتخصيص. يدعم Totara أي حالة استخدام تقريبًا.
أقصى قدر من التحكم في بيئة التعلم والتطوير الخاصة بك مهما كان حجمها. تتيح لك العروض السحابية النشر الفوري.
العمل بسلاسة مع أنظمتك وسير العمل الأخرى. مئات من المكونات الإضافية وواجهات برمجة التطبيقات.
استثمر مدخرات المنصة في مبادرات التعلم والتطوير الأخرى وأظهر العائد على الاستثمار.
مجتمع عميق وشبكة شركاء ذات خبرة في مجالات عمودية محددة
باعتبارها منصة تجربة المواهب القابلة للتطوير بشكل كبير والقابلة للتخصيص بالكامل والتي تدمج تقنيات LMS وLXP ونظام إدارة الأداء، يتم استخدام Totara من قبل ملايين الأشخاص حول العالم في منظمات مختلفة من مختلف الأحجام والصناعات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرعاية الصحية والطاقة والحكومة والمنظمات غير الربحية والمالية والتأمين.
تحظى خبرة Markanyx™ بثقة المؤسسات الكبيرة والصغيرة في جميع أنحاء كندا وخارجها بفضل مجموعة واسعة من الخدمات المقدمة وكونها بمثابة متجر شامل يقدم الاستضافة والتكامل والتطوير المخصص وإنشاء المحتوى والتدريب والدعم والعلامة التجارية لعملائنا.
إن قدرتنا على تقديم مجموعة واسعة من الخدمات باللغتين الإنجليزية والفرنسية تميزنا في توفير التحول الرقمي السلس والانتقال نحو منصات التعلم والتدريب والشهادات عبر الإنترنت سهلة الاستخدام ومخصصة وآمنة.
إن نجاحنا يتحدد من خلال نجاح ورضا المؤسسات التي نخدمها، ولهذا السبب نعتبر عملائنا شركاء لنا ونسعى جاهدين لبناء علاقات قوية وطويلة الأمد معهم.
سنعمل بشكل وثيق مع فريقك لتخصيص منصة Totara لتلبية الاحتياجات الفريدة لمؤسستك من خلال التعرف على عملياتك وتقديم سير عمل رقمي مبسط يستفيد من نقاط قوتك ويستفيد من الميزات التي توفرها Totara TXP والتكاملات الأصلية والمخصصة التي نقدمها حصريًا لعملائنا.
يتيح تعدد المستأجرين للمؤسسات الحصول على منصة متعددة البوابات لتلبية احتياجات المنظمات الفرعية المختلفة، والمعروفة أيضًا بالمستأجرين.
يمكن استخدام تعدد المستأجرين في سيناريوهات مختلفة مثل المنظمات الفرعية لمنظمة رئيسية واحدة، أو منظمة واحدة تدير منصة TXP واحدة لعملاء مختلفين. هناك العديد من المزايا لاستخدام تعدد المستأجرين، بما في ذلك وجود مستأجرين مختلفين بعلامات تجارية مختلفة، واختيار الفصل بين المستخدمين ومحتوى التعلم بناءً على المستأجرين، كل ذلك مع وجود منصة واحدة فقط لدعمها وصيانتها.
لا يوجد حد مطلقًا لعدد المستخدمين أو الدورات التدريبية التي يمكن أن تكون موجودة على موقع Totara الخاص بك. الأمر متروك لك لتشكيله وتنميته.
باستثناء محتوى الدورة التدريبية الذي توفره أطراف ثالثة، فإن أي بيانات موجودة على نظام إدارة التعلم والنسخ الاحتياطية ذات الصلة مملوكة للعميل. لا تدعي MarkanyxTM وTotara أي ملكية لهذه البيانات.
نعم، يمكنك أن تقرر ما إذا كنت تريد أن يتم استضافتك معنا أو أن تستضيف نفسك.
تتيح الجماهير التعيين التلقائي للدورات والشهادات والبرامج والكفاءات وأنشطة الأداء والأهداف ومساحات العمل. ويمكن أيضًا استخدام الجماهير لتعيين خطط التعلم لمجموعات من المستخدمين.
تتضمن وظيفة الجمهور كلاً من الجمهور الثابت والديناميكي. يحتوي الجمهور الثابت على أعضاء ثابتين معينين.
تعتمد الجماهير الديناميكية على معايير العضوية أو مجموعات القواعد.
يتم تحديثها تلقائيًا ونقل المستخدمين إلى المجموعات أو خارجها حسب الحاجة.
تتضمن قواعد الجمهور الأدوار الوظيفية والأقسام ووحدات الأعمال والموقع وعضوية المستأجر بالإضافة إلى حقول الملف الشخصي المخصصة وما إذا كانت عناصر التعلم معينة قد اكتملت أم لا.
تدعم وظيفة الشهادات داخل Totara Learn إنشاء مسارات تعليمية مخصصة للتدريب المتوافق أو الإلزامي.
بفضل القدرة على تحديد فترات انتهاء الصلاحية ونوافذ إعادة الاعتماد والتنبيهات التلقائية والتذكيرات لكل من المتعلمين والمديرين، يمكن للشهادات إدارة التدريب القائم على الامتثال مثل الإسعافات الأولية والصحة والسلامة وحماية البيانات.
يمكن تعيين مسارات تعليمية مختلفة للحصول على الشهادة وإعادة الشهادة وتخصيصها لمناصب أو منظمات أو جماهير محددة أو لأفراد.
يمكن تعيين مجموعة من الإشعارات الشخصية القابلة للتخصيص لإعلام المتعلمين تلقائيًا، واختياريًا مديريهم، بأي متطلبات إعادة الاعتماد القادمة.
يمكن إنشاء تقارير الشهادات المخصصة وجدولتها للتشغيل وإرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى المستخدمين المهتمين لتتبع وإدارة الامتثال والتدريب الإلزامي الآخر بشكل استباقي.
أكثر من 35 لغة مدعومة حالياً بواسطة Tأوتارا.
"*" تحدد الحقول المطلوبة
"*" تحدد الحقول المطلوبة
"*" تحدد الحقول المطلوبة
