La solución todo en uno para el aprendizaje en el lugar de trabajo, la participación y el rendimiento te permite crear una plataforma unificada de experiencia de talento que favorece la formación en cumplimiento, mejora las habilidades del equipo y aumenta el ROI mediante un seguimiento y una generación de informes eficientes, espacios de trabajo y muchas características revolucionarias.
Totara es la plataforma de tecnología de aprendizaje más flexible del mundo, también conocida como una Plataforma de Experiencia de Talento sólida y poderosa, que incluye tres productos completos, a saber, Learn como un sistema de gestión de aprendizaje, Engage como una plataforma de experiencia de aprendizaje y Perform como un sistema de gestión del desempeño, que funcionan juntos a la perfección.
Totara ha aportado al aprendizaje y la formación en línea una facilidad de uso sin precedentes en lo que respecta a la generación de informes, la multi-tenencia, la creación de flujos de trabajo y la gestión del rendimiento.
The world’s most powerful and flexible Learning Management System (LMS) trusted by thousands of organizations encompasses amazing features such as dynamic audiences and workflow automation, compliance training and management, custom report building, multitenancy, live events and seminars and learning catalogue.
is an easy-to-use Learning Experience Platform that engages and unites the workforce through collaboration and informal learning by promoting curated content playlists, collaborative workspaces, surveys, interactive and social functions amongst other features.
is the Performance Management System and the 3rd piece of the Totara TXP suite and focuses on boosting productivity in the workplace through performance review workflows, 360-feedback and peer assessment to gauge the organization’s skills and plan accordingly.
Tailor your solution to meet your exact requirements now, and adapt over time
Thousands of unique deployments worldwide
All L&D methods, powerful reporting, automation & personalisation. Totara supports almost any use case.
Maximum control over your L&D environment at any size. Cloud offering allows instant deployment.
Work seamlessly with your other systems & workflows. Hundreds of plugins and APIs.
Invest platform savings into other L&D initiatives and show the ROI.
Deep community and a Partner network with specific vertical domain expertise
Siendo una Plataforma de Experiencia de Talento altamente escalable y completamente personalizable que incorpora tecnologías de LMS, LXP y Sistema de Gestión del Rendimiento, Totara es utilizada por millones de personas en todo el mundo en organizaciones de diversos tamaños e industrias, incluidas, pero no limitadas a, salud, energía, gobierno, organizaciones sin fines de lucro, finanzas y seguros.
La experiencia de Markanyx™ es confiada por grandes y pequeñas organizaciones dentro y fuera de Canadá, gracias a la amplia gama de servicios que ofrecemos y a nuestra posición como un proveedor integral que ofrece alojamiento, integración, desarrollo personalizado, creación de contenido, formación, soporte y branding para nuestros clientes.
Nuestra capacidad impulsada por procesos para ofrecer una amplia variedad de servicios en inglés y francés nos distingue al proporcionar una transformación digital fluida y una transición hacia plataformas de aprendizaje, formación y certificación en línea que son fáciles de usar, personalizadas y seguras.
Nuestro éxito se mide por el éxito y la satisfacción de las organizaciones a las que servimos, y por eso consideramos a nuestros clientes como socios y nos esforzamos por construir relaciones sólidas y duraderas con ellos.
Trabajaremos en estrecha colaboración con su equipo para adaptar la plataforma Totara a las necesidades únicas de su organización, aprendiendo sobre sus procesos y ofreciendo un flujo de trabajo digital optimizado que aproveche sus fortalezas y saque partido de las funciones ofrecidas por Totara TXP y de las integraciones nativas y personalizadas que ofrecemos exclusivamente a nuestros clientes.
La multi-tenencia permite a las organizaciones tener una plataforma multi-portal para atender las necesidades de diversas suborganizaciones, también conocidas como inquilinos.
La multi-tenencia puede utilizarse en diferentes escenarios, como organizaciones subsidiarias de una organización matriz o una organización que gestiona una única plataforma TXP para diferentes clientes. Hay muchas ventajas en el uso de la multi-tenencia, como tener diferentes inquilinos con diferentes marcas, la posibilidad de segregar usuarios y contenido de aprendizaje según los inquilinos, y todo esto con una sola plataforma para soportar y mantener.
No hay absolutamente ningún límite en cuanto al número de usuarios o cursos que pueden estar en su sitio Totara. Es tuyo para moldear y hacer crecer.
Excepto por el contenido de los cursos proporcionado por terceros, cualquier dato que se encuentre en el LMS y sus copias de seguridad relacionadas es propiedad del cliente. Markanyx™ y Totara no reclaman ninguna propiedad sobre esos datos.
Sí, pueden decidir si desean ser alojados con nosotros o hacerlo por su cuenta.
Las audiencias permiten la asignación automática de cursos, certificaciones, programas, competencias, actividades de desempeño, metas y espacios de trabajo. Las audiencias también se pueden utilizar para asignar planes de aprendizaje a grupos de usuarios.
La funcionalidad de audiencias incluye audiencias fijas y dinámicas. Las audiencias fijas tienen miembros estáticos y asignados.
Los públicos dinámicos se basan en criterios de pertenencia o conjuntos de reglas.
Se actualizan automáticamente y mueven a los usuarios dentro/fuera de los grupos según sea necesario.
Las reglas de las audiencias incluyen roles laborales, departamentos, unidades de negocio, ubicación, membresía en el inquilino, así como campos de perfil personalizados y si ciertos elementos de aprendizaje han sido completados o no.
La funcionalidad de Certificaciones en Totara Learn admite la creación de rutas de aprendizaje personalizadas para capacitación basada en cumplimiento o requisitos obligatorios.
Con la capacidad de establecer períodos de vencimiento, ventanas de recertificación, alertas automáticas y recordatorios tanto para los aprendices como para los gestores, las certificaciones pueden gestionar la capacitación basada en cumplimiento, como Primeros Auxilios, Salud y Seguridad, y Protección de Datos.
Se pueden asignar diferentes rutas de aprendizaje para certificación y recertificación, y asignarlas a posiciones específicas, organizaciones, audiencias o individuos.
Se pueden configurar una variedad de notificaciones personalizadas y ajustables para notificar automáticamente a los aprendices, y opcionalmente a sus gestores, sobre los requisitos de recertificación próximos.
Se pueden crear informes de certificación personalizados, programarlos para que se ejecuten y enviarlos por correo electrónico a los usuarios interesados para realizar un seguimiento proactivo y gestionar el cumplimiento y otras capacitaciones obligatorias.
Totara admite actualmente más de 35 idiomas.
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